Se vores produktkatalog for at finde produkter som du kan bestille gratis
Medarbejderhistorier
På tværs af vores virksomhed og i alt, hvad vi foretager os, er vores mission at gøre livet mere berigende og værdigt for de mennesker, der bruger vores produkter og tjenester. Vores kultur og vores ufravigelige principper – værdighed for personen, tjeneste, integritet og trofasthed – vejleder os i de beslutninger, vi tager, de måder, vi omgås hinanden på, og den måde, vi behandler vores kunder på. Det er de ting, der gør Hollister Incorporated til sådan en fantastisk arbejdsplads.
Læs vores medarbejderhistorier nedenfor for at høre mere om, hvordan det er at være Hollister-medarbejder. Hver enkelt historie indeholder en unik karriereoplevelse, men de afspejler alle sammen, hvor fokuserede vi er på det, vi foretager os, hvordan vi får succes, og hvordan vi udlever vores mission.
Gitte
Supporter for Flow Team2Hollister Incorporated har principper og kulturelle holdninger, som adskiller den fra andre organisationer.
Jeg begyndte at arbejde for Dansac i 1979, før denne blev del af Hollister Incorporated, som teamoperatør for Dansac Stomiplejeteamet. Selvom jeg nød min tid i Dansac, besluttede jeg efter 5 år, at jeg ville prøve noget andet, og forlod virksomheden for at arbejde i min lokale købmandsforretning som leder i delikatesseafdelingen.
10 år senere, i 1994, bemærkede jeg, at der var en midlertidig stilling ledig i kantinen hos Dansac. Jeg var ivrig efter at komme tilbage til virksomheden, så jeg sendte en ansøgning. Stillingen var kun deltids, hvilket ikke var det, jeg ledte efter. Næste dag blev jeg dog begejstret over at blive tilbudt en fuldtidsstilling i produktionen i Fredensborg. Jeg accepterede jobbet, og har nu været her i 23 år i anden omgang.
Hollister byder karrieremæssigt på mange forskellige muligheder, hvis du har villigheden og initiativet til vækst og forandring. Jeg betragter mig selv som en nysgerrig person, og jeg har nydt de mange stillinger, jeg har haft hos Dansac. Gennem årene har jeg arbejdet i mange forskellige områder i produktionen samt med forskellige ansvarsområder på både dag og aften teamet. Jeg har været del af et udviklingsprojekt. Jeg har også arbejdet på lageret for den nordiske forretningsenhed og som sundheds- og sikkerhedsrepræsentant. For nyligt blev jeg tilbudt en forfremmelse til rollen som supporter, og er nu supervisor for to Flow Teams. Det at forstå maskinerne ud fra et teknisk synspunkt – hvordan de kører, og hvordan effektiviteten kan øges – har altid været et af mine stærke interesseområder. I øjeblikket træner jeg også nye produktionsmedarbejdere som en del af deres introduktion.
Hollister er en organisation, der sætter pris på samarbejde og opfordrer sine medarbejdere til at gøre det, der tjener vores kunder bedst. Vores uforanderlige principper og kulturelle overbevisninger adskiller os fra andre organisationer. Jeg er stolt over at vide, at mine Dansac-kollegaer er personligt ansvarlige og sætter vores kunder først.
Vi gør livet mere givende og værdigt
