Medarbejderhistorier
På tværs af vores virksomhed og i alt, hvad vi foretager os, er vores mission at gøre livet mere berigende og værdigt for de mennesker, der bruger vores produkter og tjenester. Vores kultur og vores ufravigelige principper – værdighed for personen, tjeneste, integritet og trofasthed – vejleder os i de beslutninger, vi tager, de måder, vi omgås hinanden på, og den måde, vi behandler vores kunder på. Det er de ting, der gør Hollister Incorporated til sådan en fantastisk arbejdsplads.
Læs vores medarbejderhistorier nedenfor for at høre mere om, hvordan det er at være Hollister-medarbejder. Hver enkelt historie indeholder en unik karriereoplevelse, men de afspejler alle sammen, hvor fokuserede vi er på det, vi foretager os, hvordan vi får succes, og hvordan vi udlever vores mission.
Janet
Startede hos Hollister Incorporated i 2020Lige fra starten har jeg følt, at der blev passet på mig
Efter 14 års arbejde inden for luftfartsteknik besluttede jeg at skifte til biomedicin, fordi jeg gerne ville bruge min tekniske ekspertise til at gøre en markant forskel i folks liv. Jeg blev oprindeligt tiltrukket af Hollister på grund af deres fokus på mennesker via produkter, tjenester og en virksomhed ejet af medarbejderne. Jeg var begejstret for deres fokus på teknisk ekspertise og John Dickinson Schneiders motto om, at "kun det allerbedste er godt nok". Da jeg startede, blev jeg klar over, at Hollister var et rart sted at arbejde, hvor forskellige perspektiver værdsættes og bakkes op, og der er en god balance mellem arbejde og familieliv – mit vigtigste job er at være mor til tre små børn.
Tempoet er højt og mine opgaver krævende, men min leder og ledergruppe har altid fundet tid til at hjælpe mig med at lære og sikre, at jeg kan få succes. Jeg fandt meget hurtigt ud af, at det her sted var det helt rigtige for mig. Hollister er et godt sted at have en teknisk karriere, uanset om man er interesseret i forskning og udvikling, produktdesign eller produktion. Der er et imponerende niveau for innovation og produktionsteknologisk udvikling her, og mulighederne inden for STEM-fagene er uendelige.
De uforanderlige principper inspirerer mig også, især ledelse og ansvar. I modsætning til luftfartsindustrien, der har fokus på at styre omkostningerne, træffer Hollister beslutninger med fokus på en langsigtet tankegang og på, hvad der er bedst for kunden – ikke på bundlinjen. Jeg ser det blandt mine kolleger hver dag, når vi bestræber os på at lave de bedste produkter, vi kan, og virksomheden investerer
i fremtidige produkter og teknologier for at servicere vores kunder bedre.
Endelig gav Hollister mig mere end et job – de gav mig et fællesskab. Da jeg flyttede fra USA til Ballina i Irland, ramte pandemien to dage efter min første arbejdsdag. Jeg var en af de få, der var på stedet for at hjælpe med at gøre fabrikkens driftsaktiviteter sikre, men pandemien gjorde det sværere at opbygge sociale relationer. Så mine kolleger hjalp med at møde nye mennesker. Jeg kom med i biodiversitetsteamet og lavede regelmæssigt havsvømning og løb ture med mine kolleger i frokostpausen. Jeg har fået nogle gode venner undervejs. Lige fra starten har jeg følt, at der blev passet på mig.
Vi gør livet mere givende og værdigt
