Se vores produktkatalog for at finde produkter som du kan bestille gratis
Medarbejderhistorier
På tværs af vores virksomhed og i alt, hvad vi foretager os, er vores mission at gøre livet mere berigende og værdigt for de mennesker, der bruger vores produkter og tjenester. Vores kultur og vores ufravigelige principper – værdighed for personen, tjeneste, integritet og trofasthed – vejleder os i de beslutninger, vi tager, de måder, vi omgås hinanden på, og den måde, vi behandler vores kunder på. Det er de ting, der gør Hollister Incorporated til sådan en fantastisk arbejdsplads.
Læs vores medarbejderhistorier nedenfor for at høre mere om, hvordan det er at være Hollister-medarbejder. Hver enkelt historie indeholder en unik karriereoplevelse, men de afspejler alle sammen, hvor fokuserede vi er på det, vi foretager os, hvordan vi får succes, og hvordan vi udlever vores mission.
Mantas
Startede hos Hollister Incorporated i 2018Da vidste jeg, at jeg havde truffet den rigtige beslutning om at blive en del af Hollister
Da jeg i 2018 blev ansat som kvalitetsingeniør, var jeg nødt til at rejse til Hollisters fabrik i Ballina i Irland for at få oplæring. Min kone var gravid på det tidspunkt, men jeg regnede med at kunne vende tilbage i god tid før fødslen. Min førstefødte besluttede dog at ankomme lidt tidligt, og min kone begyndte at få veer. Jeg behøvede blot at spørge – så sørgede min lokale HR-chef straks for hurtig transport til mig, så jeg kunne komme hjem og være sammen med min kone og min smukke, nyfødte datter. Og det var, selvom jeg kun havde været i virksomheden i tre uger!
Da vidste jeg, at jeg havde truffet den rigtige beslutning om at blive en del af Hollister. Det viste mig, at de uforanderlige principper ikke kun er tomme ord, og at virksomheden virkelig tager sig af sine medarbejdere. Det kan man også se inden for karriereudvikling. Jeg er blevet forfremmet to gange og er nu leder af et team af teknikere på kvalitetssikringslaboratoriet, hvor vi tester materialer og står for produktkvalifikation, samt sikring af at vi overholdeler standarderne inden for stomiprodukter. Jeg føler, at mit arbejde er en særlig mission, fordi det er vigtigt at være med til at give folk med stomi et bedre liv.
Jeg har også en rolle som kulturambassadør, så to gange om året præsenterer jeg Hollisters kultur for nye medarbejdere. Jeg ser det som en mulighed for at inspirere andre til at gøre det rigtige, for mit foretrukne uforanderlige princip er integritet, som er sværere at beskrive end de andre principper. Men det, som det betyder, er direkte forbundet med min rolle og vores teams kvalitetssikringsmål, så jeg gør mit bedste for at understrege integritet.
Vi vil gerne give vores kunder et produkt i fantastisk kvalitet, som gør deres liv mere berigende og værdigt. Så man skal altid gøre det rigtige, selvom det er sværere og resulterer i mere arbejde.
Vi gør livet mere givende og værdigt
